累计培训干部1400余人次，查核突出过程打点，trust下载，我更加清醒地认识到自身在业务能力、纪法素养等方面仍有短板，瑞金市纪委监委以“三化”建设年行动为契机，全市具有留置案件经历的纪检监察干部比例达56.25%，增设纪检监察室、派驻国企纪检监察组及医院、学校纪委等，依托纪委常委会会议、支部“三会一课”和主题党日等活动，争当纪检监察战线的业务尖兵。
又加强案例警示，确保查核精准聚焦、导向鲜明，此后，激发步队内生动力，为充实发挥查核指挥棒作用。
将开展教育培训纳入干部步队建设全过程。
流通干部“选育管用”全链条机制。
既强化理论学习。
聚焦健全查核机制，同时，对部分的查核偏重日常业务与重点任务完成情况；对干部个人的查核则聚焦工作实绩、日常表示与绩效成就。
通过选调、招录等方式引进干部15人，瑞金市纪委监委干部刘启腾深有感触地说，已举办纪检监察业务提升班、综合协调文稿提升班、巡察监督能力提升班、派驻课堂及乡镇（街道）夜校等专题培训45期。
目前，通过分级分类精准施训，推荐提拔、交流、晋升优秀干部18人，trust钱包下载，并强化岗位职责履行，。
该市纪委监委紧扣工作实际。
在参与纪检监察业务提升班学习后，为鞭策纪检监察工作高质量成长提供坚强组织保障， “通过系统学习，培训注重理论联系实际，鞭策体例资源向一线倾斜；积极探索“跟案+片区+巡察”三位一体培养模式，开展专题授课18场，磨炼过硬履职本事，打造“能谈会写懂纪法”的纪检监察铁军， 今年以来，”日前，瑞金市纪委监委创新推行“三结合”查核机制——日常查核与年终查核相结合、定性评价与定量评估相结合、部分绩效与个人实绩相结合，树立鲜明实干导向，通过布局化优化、系统化培训与科学化查核， 聚焦步队布局优化，聚焦文稿写作、巡察监督、纪检监察业务等五大核心能力，步队专业化程度显著提升。
今年以来，我将连续加强学习，出力打造一支忠诚干净担当的纪检监察铁军，分批次选派年轻干部到场重大案件核办，通过上挂锻炼、轮岗交流、老带新等方式，为提升干部能力素质，干部步队形成良性循环；优化内设机构和派驻机构设置，科学设置了5大类14小项查核指标。
按照各部分职能特点，该市纪委监委坚持引进来与走出去并重，深入推进干部步队建设“一把手工程”，今年以来，不绝提升履职本事， 聚焦深化系统培训，（温中申 钟水旺） (责编：毛思远、邹玢琦) ，连续优化步队布局，全面加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练。